Asiatische Amerikaner sind immer noch mit COVID-bedingtem Rassismus konfrontiert – hier erfahren Sie, wie Sie den Hass bekämpfen können

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Seit COVID-19 wie viele andere landesweit verbreitet wurde, rüste ich mich immer mit einer Gesichtsmaske aus, wenn ich meine Wohnung in New York City verlasse, um einen kurzen Spaziergang durch die Vernunft zu machen oder ein Lebensmittelgeschäft zu betreiben. Aber nachdem ich von einer zu vielen Geschichten über rassistische Angriffe überschwemmt worden war und sogar Diskriminierung aus erster Hand erfahren hatte, setzte ich auch eine übergroße Sonnenbrille oder eine Baseballkappe oder beides auf, um nicht als asiatische Amerikanerin wahrgenommen zu werden. Wenn ich jedes Mal, wenn ich nach draußen trat, meine asiatische Identität maskierte, fühlte ich mich etwas sicherer gegen mögliche physische oder verbale Angriffe. Selbst in NYC, einer Stadt, die oft als eine der ethnisch und kulturell vielfältigsten der Welt bezeichnet wird, sind Rassismus und Fremdenfeindlichkeit gegen asiatische Amerikaner inmitten der Coronavirus-Pandemie weit verbreitet.

Als asiatische Amerikanerin bin ich nicht allein, wenn es darum geht, ein potenzielles Opfer eines rassistisch motivierten Angriffs zu sein. Seit den Anfängen der Pandemie in Amerika gab fast ein Drittel der asiatischen Amerikaner an, mit Beleidigungen oder Witzen in Bezug auf ihre Rasse oder ethnische Zugehörigkeit ins Visier genommen worden zu sein, und fast 60 Prozent der asiatischen Amerikaner gaben an, dass es häufiger vorkommt, dass Menschen rassistische Ansichten äußern Laut einer aktuellen Studie des Pew Research Center sind Asiaten jetzt mehr als vor dem COVID-19-Ausbruch. In den letzten Monaten sind Videos aufgetaucht, die verschiedene Vorfälle zeigen, von älteren Mitgliedern der asiatischen Gemeinschaft, die angespuckt und angegriffen wurden, bis zu asiatischen Frauen, die auf der Straße belästigt wurden. Wenn ich mir ein weiteres virales Video ansehe oder eine Überschrift lese, in der ein allzu vertrauter fremdenfeindlicher Angriff hervorgehoben wird, denke ich an meine Eltern, Großeltern und Freunde, die sich in derselben Position hätten befinden können, wenn sie Pech gehabt hätten. Darüber hinaus werden diese Vorfälle laut der National Crime Victimization Survey des Bureau of Justice Statistics häufig nicht gemeldet, und die Berichterstattung in den Medien ist noch seltener.

Um das Bewusstsein für diese Angriffe zu schärfen und den Opfern einen sicheren Ort für die Meldung von Verbrechen zu bieten, kam im März eine Gruppe von Aktivisten aus der Gemeinde zusammen, um Stop AAPI Hate zu starten, eine Website, auf der Menschen Vorfälle gegen asiatische Amerikaner während der Pandemie leicht selbst melden können. In nur zwei Monaten dokumentierte die Organisation fast 1.900 Vorfälle von antiasiatischem Rassismus in 45 Staaten, angefangen von verbaler Belästigung, Spucken und Husten von Menschen bis hin zu körperlichen Übergriffen und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Vorfälle in Kalifornien und New York, in denen einige der größten asiatischen Bevölkerungsgruppen in den USA leben, machten fast 60 Prozent der Berichte aus, und Frauen wurden mehr als doppelt so häufig belästigt wie Männer. Diese Statistiken sind immens entmutigend, und obwohl antiasiatischer Rassismus leider nichts Neues ist, hat die Assoziation zwischen asiatischen Ländern und dem Coronavirus diese Art von Fremdenfeindlichkeit nur verschärft.

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Das Erleben von Rassismus im Zusammenhang mit COVID-19 hat sich eindeutig auf das Wohlbefinden und die Gesundheit der asiatischen Amerikaner ausgewirkt, hat jedoch für viele asiatische Amerikaner auch erhebliche Auswirkungen auf Unternehmen, Beschäftigung und Arbeitskultur. All dies zusätzlich zu den fortwährenden Ängsten rund um das Virus selbst, die asiatische Amerikaner zusammen mit allen anderen Bevölkerungsgruppen erleben. Unabhängig davon, wie Sie sich persönlich identifizieren, finden Sie hier einige Möglichkeiten, wie Sie die Vorurteile gegen asiatische Amerikaner inmitten von COVID-19 bekämpfen können.

Diese mächtige Kampagne drängt darauf, die Vorurteile gegen asiatische Amerikaner inmitten der COVID-19-Pandemie zu bekämpfen

Achten Sie auf antiasiatische Rhetorik

Obwohl die ersten gemeldeten Fälle von COVID-19 in Wuhan, China, identifiziert wurden und Minderheiten in den USA überproportional vom Virus betroffen sind, ist es nicht wahrscheinlicher, dass eine bestimmte Gruppe oder Person COVID-19 verbreitet als andere. Wie die Abgeordnete Judy Chu kürzlich auf einer Pressekonferenz erklärte, ist es durchaus möglich, COVID-19 und Chinas Rolle bei der Pandemie zu diskutieren, ohne die antiasiatische Stimmung zu fördern und asiatische Amerikaner zu gefährden. Die Kongressabgeordnete veröffentlichte sogar ein Toolkit, das Politikern dabei helfen soll, die Zuordnung des Virus zu einem bestimmten Land oder einer bestimmten ethnischen Zugehörigkeit zu vermeiden, beispielsweise die Verwendung von Begriffen wie „chinesisches Virus“ und „Chinesen“.

Diese Art von Richtlinien gilt jedoch nicht nur für Politiker. Ihre Freunde und Kollegen können sich auch der Verwendung einer voreingenommenen Sprache schuldig machen. Daher ist es wichtig, sich selbst und die Menschen um Sie herum dafür verantwortlich zu machen, dass sie jede antiasiatische Rhetorik in Ihrem Wortschatz verlernen und korrigieren . Auch wenn es offensichtlich erscheint, auf die Verwendung offen rassistischer Begriffe wie „chinesisches Virus“ und „Kung-Grippe“ zu verzichten, sollten Sie generell nachdenklich sein, um das Virus in keiner Weise mit der chinesischen oder asiatischen Gemeinschaft in Verbindung zu bringen. Vermeiden Sie es, unempfindliche (und gefährlich ungenaue) Witze oder Meme zu teilen, wie sie sich auf das Coronavirus beziehen, das aus dem Verzehr von Fledermäusen stammt.

Sprechen Sie für die asiatisch-amerikanische Gemeinschaft

Wenn Sie Freunde haben, die Opfer rassistisch motivierter Hassverbrechen oder verbaler Angriffe sind, unterstützen Sie sie auf jede erdenkliche Weise, ob dies für sie spricht, wenn sich die Situation sicher anfühlt, oder nur, um Ihren Freunden zu zeigen, dass Sie diese Art von Verhalten verurteilen. Wenn Sie Zeuge eines Hassverbrechens werden, sollten Sie den Vorfall melden, wenn das Opfer damit einverstanden ist. Als Verbündeter, der möglicherweise mehr Privilegien hat, können Sie den Opfern hilfreich sein, indem Sie einfach Ihre Unterstützung zeigen und ihnen das Gefühl geben, sicher zu sein.

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Seien Sie im Alltag, jenseits der Pandemie und unabhängig davon, ob Sie Zeuge eines Hassverbrechens sind, ein starker Verbündeter für asiatische Amerikaner. Fordern Sie die voreingenommene Sprache um Sie herum heraus, erheben Sie asiatische und asiatisch-amerikanische Geschichten und machen Sie auch Ihre Freunde und Familie zur Rechenschaft.

Checken Sie bei Ihren API-Freunden ein

Wenn Ihre asiatischen amerikanischen Freunde in dieser Zeit keinen Hass erlebt haben, haben sie wahrscheinlich eine Familie, Freunde oder ein Community-Mitglied, das dies getan hat. Darüber hinaus wurden Mitglieder der asiatisch-amerikanischen Gemeinschaft mit Geschichten über rassistisch motivierte Angriffe in ihren sozialen Netzwerken überschwemmt. Ob sie sich also persönlich mit diesem Rassismus befassen oder nicht, melden Sie sich bei Ihren asiatisch-amerikanischen Freunden und fragen Sie, wie Sie Ihre anbieten können Unterstützung.

Unterstützung lokaler Unternehmen in asiatischem Besitz

Viele Unternehmen sind finanziell von COVID-19 betroffen, aber Restaurants und Geschäfte in asiatischem Besitz sind besonders stark von der zusätzlichen Fremdenfeindlichkeit betroffen, die das Virus umgibt. Einige Restaurants in Chinatowns im ganzen Land gaben an, Anfang März bis zu 80 Prozent ihres Geschäfts verloren zu haben, was direkt auf falsche Vorstellungen von Coronaviren im Zusammenhang mit Asiaten zurückzuführen ist. Unterstützen Sie Einrichtungen in asiatischem Besitz, indem Sie Imbissbuden oder Lieferungen von Restaurants bestellen, zu lokalen Fonds wie Welcome to Chinatown beitragen, um betroffenen Unternehmen finanzielle Erleichterungen zu bieten, und Ihre Gemeinden darüber informieren.

Fordern Sie Ihre Führer auf, Rassismus gegen asiatische Amerikaner zu verurteilen

Fordern Sie Ihre Führer auf lokaler, staatlicher und nationaler Ebene nachdrücklich auf, sich gegen Rassismus auszusprechen, Maßnahmen zur Verhinderung fremdenfeindlicher Angriffe im Zusammenhang mit COVID-19 zu ergreifen und Hassverbrechen zu verfolgen. Verschiedene Mitglieder der Trump-Administration und prominente Senatoren haben bei der Erörterung des Coronavirus antiasiatische Rhetorik angewandt und China die Schuld gegeben und die Bedenken von COVID-19 genutzt, um die Einwanderungspolitik voranzutreiben. Diese Maßnahmen von Führungskräften sind schädlich für die asiatisch-amerikanische Gemeinschaft und können die Menschen indirekt dazu ermutigen, diesem Beispiel zu folgen.

Ende Juli forderte eine überparteiliche Gruppe von etwa 150 Kongressmitgliedern das Justizministerium auf, Maßnahmen gegen den mit COVID-19 verbundenen antiasiatischen Rassismus zu ergreifen. Während diese Bemühungen sicherlich ein Schritt in die richtige Richtung für gewählte Beamte sind, kann die individuelle Kontaktaufnahme mit Ihren lokalen Führern, um sie zu drängen, Maßnahmen zum Schutz der asiatischen Amerikaner zu ergreifen, dennoch direkte Auswirkungen auf Ihre eigenen Gemeinschaften haben. Die Kontaktinformationen Ihrer Beamten finden Sie auf der Website USA.gov.

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Wenn Sie ein asiatischer Amerikaner sind, der mit Fremdenfeindlichkeit konfrontiert ist, können Sie noch mehr tun, um sich selbst zu schützen und für sich selbst zu sorgen.

Teile deine Geschichte

Verstehen Sie zunächst, dass ein rassistisch motivierter Vorfall in keiner Weise Ihre Schuld ist. Wenn Sie sich wohl fühlen, teilen Sie Ihre Erfahrungen mit Ihren Freunden, Ihrer Familie und der Online-Community, um auf diese störenden Angriffe aufmerksam zu machen. Wenn Sie über Ihre Geschichte sprechen, können andere möglicherweise das Gleiche tun.

Priorisieren Sie Ihre Sicherheit

Während Sie möglicherweise geneigt sind, einen Angriff mit Fotos und Videos zu dokumentieren, tun Sie dies nur, wenn Sie sich sicher fühlen. Stop AAPI Hate betont, wie wichtig es ist, Ihre Sicherheit zu priorisieren. Wenn Sie also das Gefühl haben, in Gefahr zu sein, verlassen Sie den Vorfall sofort und bitten Sie umstehende Personen um Unterstützung. Es ist auch wichtig, sich daran zu erinnern, dass es nicht Ihre Verantwortung als marginalisierte Person ist, jemanden darüber aufzuklären, was angemessen und was beleidigend ist. Sie müssen also keine Angreifer ansprechen, wenn Sie sich nicht wohl fühlen.

Erwägen Sie, den Vorfall zu melden

Wenn Sie Hassverbrechen lieber nicht der Polizei melden möchten, sollten Sie einen Vorfallbericht über das Formular von Stop AAPI Hate einreichen. Stop AAPI Hate ermutigt Menschen, die jegliche Art von Mikroaggressionen, Mobbing, Hassreden, Belästigung oder Gewalt erlebt haben, ihre Erfahrungen zu dokumentieren, damit sie daran arbeiten können, ähnliche Vorfälle in Zukunft zu verhindern. Das Formular ist neben Englisch und anderen asiatischen Sprachen auch in Chinesisch, Koreanisch, Vietnamesisch und Punjabi verfügbar.

Suchen Sie Unterstützung, wenn Sie sie brauchen

Wenn Sie aus der Situation heraus sind, stützen Sie sich auf Ihre Freunde, Familie oder Angehörigen, um emotionale Unterstützung zu erhalten und darüber zu sprechen, was passiert ist. Haben Sie keine Angst, Unterstützung bei der psychischen Gesundheit zu suchen – sehen Sie sich diese Ressourcen und Plattformen an, damit BIPOC loslegen kann. Asian Americans Advancing Justice, eine Organisation, die sich der Förderung der Bürger- und Menschenrechte für asiatische Amerikaner widmet, bietet auch Ressourcen für Opfer an, z. B. Unterstützung bei rechtlichen und sozialen Diensten über die Stop Hate-Hotline (1-844-9-NO-HATE). welches in einer Reihe von Sprachen zugänglich ist.

Bildquelle: Getty / RichLegg