Einem neuen Bericht der App für finanzielles Wohlergehen RiseUp zufolge leiden Frauen unter einer geschlechtsspezifischen Sparlücke. Die Finanz-App befragte über 2.000 Briten und fand heraus, dass jeder zehnte Brite den Monat mit 0 Pfund auf seinem Bankkonto beendet – aber speziell Frauen sind am meisten betroffen.
Der Bericht zeigt auch, dass 31 Prozent der Frauen Schwierigkeiten haben, Geld zu sparen, verglichen mit 26 Prozent der Männer. Dieser Mangel an finanzieller Sicherheit hat auch unverhältnismäßig starke emotionale und mentale Auswirkungen auf Frauen. Es zeigte sich, dass 64 Prozent der Frauen sich kurz vor dem Zahltag ängstlich, gestresst oder besorgt über Geld fühlen, im Vergleich zu 43 Prozent der Männer. Diese psychische Belastung wirkt sich auch auf die Essgewohnheiten und Beziehungen von Frauen aus.
Aber was können Frauen tun, um diese Lücke zu schließen oder auch nur ein bisschen mehr zu sparen? Wir sprachen mit der Finanzexpertin und Mitbegründerin von RiseUp, Tamara Harel-Cohen, um einige Tipps und Ratschläge zu erhalten.
Warum sind Frauen Ihrer Meinung nach unverhältnismäßig stark von der geschlechtsspezifischen Sparlücke betroffen?
Harel-Cohen: Man geht davon aus, dass Frauen aus mehreren Gründen überproportional vom geschlechtsspezifischen Spargefälle betroffen sind. Erstens besteht das geschlechtsspezifische Lohngefälle fort: Frauen verdienen bei einer Vollzeitbeschäftigung 7,7 % weniger als Männer. Im Jahr 2023 gab das Office for National Statistics (ONS) an, dass 79 Prozent der meldenden Arbeitgeber angaben, dass der durchschnittliche Stundenlohn in ihrem Unternehmen für Männer höher war als für Frauen. Frauen erhalten auch seltener eine Gehaltserhöhung, wenn sie diese beantragen.
Zweitens müssen viele Frauen Mutterschaftsurlaub nehmen, und die Verantwortung für die Kinderbetreuung liegt in der Regel unverhältnismäßig stark bei den Frauen, was zu der „Mutterschaftsstrafe“ führt, d. h. zu hohen Kinderbetreuungskosten und Schwierigkeiten, Arbeit und Kinder unter einen Hut zu bringen, was etwa 250 000 Frauen im Vereinigten Königreich aus dem Beruf getrieben hat.
PS, es geht noch mehrPS, es geht noch mehr
11 Wege, um Ihre Geldsorgen in diesen unsicheren Zeiten zu bewältigen
Drittens sind Finanzprodukte und -dienstleistungen oft nicht auf Frauen zugeschnitten, und ihre Marketingstrategien bringen Frauen nicht wirklich zum Thema persönliche Finanzen und Sparen. Aus unseren Untersuchungen wissen wir, dass viele Frauen keinen Zugang zu Finanzen haben und nicht wissen, wie sie die verfügbaren Sparprodukte nutzen können.
Was kann getan werden, um das geschlechtsspezifische Spargefälle zu verringern?
Einem neuen Bericht der App für finanzielles Wohlergehen RiseUp zufolge leiden Frauen unter einer geschlechtsspezifischen Sparlücke. Die Finanz-App befragte über 2.000 Briten und fand heraus, dass jeder zehnte Brite den Monat mit 0 Pfund auf seinem Bankkonto beendet – aber speziell Frauen sind am meisten betroffen.
Der Bericht zeigt auch, dass 31 Prozent der Frauen Schwierigkeiten haben, Geld zu sparen, verglichen mit 26 Prozent der Männer. Dieser Mangel an finanzieller Sicherheit hat auch unverhältnismäßig starke emotionale und mentale Auswirkungen auf Frauen. Es zeigte sich, dass 64 Prozent der Frauen sich kurz vor dem Zahltag ängstlich, gestresst oder besorgt über Geld fühlen, im Vergleich zu 43 Prozent der Männer. Diese psychische Belastung wirkt sich auch auf die Essgewohnheiten und Beziehungen von Frauen aus.
Aber was können Frauen tun, um diese Lücke zu schließen oder auch nur ein bisschen mehr zu sparen? Wir sprachen mit der Finanzexpertin und Mitbegründerin von RiseUp, Tamara Harel-Cohen, um einige Tipps und Ratschläge zu erhalten.
Warum sind Frauen Ihrer Meinung nach unverhältnismäßig stark von der geschlechtsspezifischen Sparlücke betroffen?
Harel-Cohen: Man geht davon aus, dass Frauen aus mehreren Gründen überproportional vom geschlechtsspezifischen Spargefälle betroffen sind. Erstens besteht das geschlechtsspezifische Lohngefälle fort: Frauen verdienen bei einer Vollzeitbeschäftigung 7,7 % weniger als Männer. Im Jahr 2023 gab das Office for National Statistics (ONS) an, dass 79 Prozent der meldenden Arbeitgeber angaben, dass der durchschnittliche Stundenlohn in ihrem Unternehmen für Männer höher war als für Frauen. Frauen erhalten auch seltener eine Gehaltserhöhung, wenn sie diese beantragen.
Zweitens müssen viele Frauen Mutterschaftsurlaub nehmen, und die Verantwortung für die Kinderbetreuung liegt in der Regel unverhältnismäßig stark bei den Frauen, was zu der „Mutterschaftsstrafe“ führt, d. h. zu hohen Kinderbetreuungskosten und Schwierigkeiten, Arbeit und Kinder unter einen Hut zu bringen, was etwa 250 000 Frauen im Vereinigten Königreich aus dem Beruf getrieben hat.
PS, es geht noch mehrPS, es geht noch mehr
11 Wege, um Ihre Geldsorgen in diesen unsicheren Zeiten zu bewältigen
Drittens sind Finanzprodukte und -dienstleistungen oft nicht auf Frauen zugeschnitten, und ihre Marketingstrategien bringen Frauen nicht wirklich zum Thema persönliche Finanzen und Sparen. Aus unseren Untersuchungen wissen wir, dass viele Frauen keinen Zugang zu Finanzen haben und nicht wissen, wie sie die verfügbaren Sparprodukte nutzen können.
Was kann getan werden, um das geschlechtsspezifische Spargefälle zu verringern?
Harel-Cohen: Als Frauen müssen wir transparent und offen miteinander über unser Geld sprechen. Sprechen Sie mit Ihren Freunden über Ihr Gehalt, wie Sie Geld sparen und über alle Geldprobleme oder Fragen, die Sie haben könnten. Ich verspreche, es gibt keine dummen Fragen. Außerdem müssen die Unternehmen weiterhin Transparenz bei der Entlohnung zeigen und etwaige Ungleichheiten zwischen Männern und Frauen korrigieren.
Was sind Ihre besten Tipps zum Geldsparen, insbesondere für Frauen?
Harel-Cohen: Achten Sie auf Ihren Geldfluss, da viele Frauen das Haushaltsbudget und die Ausgaben verwalten. Bitten Sie auch Ihren Partner, zu Ihrer Rente beizutragen, wenn Sie in Mutterschaftsurlaub gehen, denn Frauen gehen mit einem durchschnittlichen Rentenguthaben von 69.000 Pfund in den Ruhestand, verglichen mit 205.000 Pfund bei Männern. Außerdem sollten Sie Kleiderverleih-Apps wie Hurr und ByRotation nutzen, um Ihre Garderobe zu Geld zu machen, anstatt sie verstauben zu lassen.