Unilever ist das erste britische Unternehmen, das mit Halo-Code vor Haardiskriminierung schützt

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In Großbritannien wurde die Diskriminierung aufgrund von Rassenhaaren im Jahr 2010 nach dem Equalities Act illegal, und dennoch kommt es immer noch zu Diskriminierung an Schulen und Arbeitsplätzen im ganzen Land, und es muss noch mehr getan werden. Genau aus diesem Grund hat Halo Collective, eine Allianz, die gegründet wurde, um eine Zukunft ohne Diskriminierung aufgrund von Haaren aufzubauen, den Halo-Code eingeführt, den ersten Arbeitsplatz- und Schulcode in Großbritannien, der eingerichtet wurde, um Mitarbeiter und Schüler aufgrund ihrer afro-strukturierten Haare ausdrücklich vor Hindernissen oder Urteilen zu schützen.

Der Halo-Code wurde von jungen schwarzen Organisatoren der Advocacy Academy – einer Jugendorganisation für soziale Gerechtigkeit für junge Menschen – gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, für den Schutz und die Feier schwarzer Haare und Frisuren zu kämpfen. „Schwarzen Menschen wurde gesagt, dass unsere Haartexturen und Frisuren unangemessen, unattraktiv und unprofessionell sind. Wir wurden von der Schule suspendiert, in unserer Karriere zurückgehalten und fühlen uns durch rassistische Richtlinien und Einstellungen minderwertig“, erklärt das Halo-Kollektiv auf seiner Website. Deshalb ist die Freiheit, alle Afro-Frisuren ohne Einschränkung oder Urteilsvermögen zu tragen, so wichtig.

Der Konsumgüterriese Unilever hat als erstes Unternehmen den Kodex verabschiedet und unterzeichnet, der „Mitarbeiter, die mit natürlichem Haar und schützenden Frisuren arbeiten, die mit ihrer rassischen, ethnischen und kulturellen Identität verbunden sind, ausdrücklich schützt“.

In Bezug auf den Arbeitsplatzcode erklärt Halo Collective: „Wir feiern afro-texturiertes Haar, das in allen Stilen getragen wird, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Afros, Locs, Twists, Twids, Cornrows, Fades und Haare, die durch die Anwendung von Wärme oder Chemikalien geglättet werden, Perücken, Kopftücher und Wickel. “

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Die vom Halo-Kollektiv gemeldeten Statistiken bestätigen nur, wie wichtig dieser Code ist, da jeder vierte schwarze Erwachsene in Bezug auf seine Haartextur negative Erfahrungen in der Schule gemacht hat und jede fünfte schwarze Frau den gesellschaftlichen Druck verspürt, ihr Haar für die Arbeit zu glätten.

Bildquelle: Getty / Luis Alvarez