Wie Joe Biden plant, 12 Wochen bezahlten Urlaub für amerikanische Familien Wirklichkeit werden zu lassen

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Wenn uns die letzten Monate etwas beigebracht haben, ist es klar, dass das Biden-Harris-Ticket darauf ausgerichtet ist, den Alltag von Familien zu verbessern. Wir sind zuversichtlich, dass sich unser tägliches Leben unter dieser Verwaltung verbessern wird, wenn wir uns bemühen, eine erschwingliche Kinderbetreuung zugänglicher zu machen, und wenn wir planen, die Schulen inmitten von COVID-19 wieder zu eröffnen. Darüber hinaus haben Joe Biden und Kamala Harris die Aufzeichnungen zur Unterstützung der „Verabschiedung von Gesetzen, die allen Arbeitnehmern 12 Wochen bezahlten Urlaub für ihren eigenen oder den schwerwiegenden Gesundheitszustand eines Familienmitglieds gewähren“, aufgenommen, was sicherlich ein Schritt in die richtige Richtung ist vor dem Hintergrund des Coronavirus-Ausbruchs.

Vor kurzem veranstalteten Mitglieder von PL + US Action, einer nationalen Kampagne zur Gewährung eines qualitativ hochwertigen bezahlten Familien- und Krankenurlaubs für jede Person bis 2022, eine Facebook-Live-Veranstaltung „Conversations On Care“ mit fafaq mit Harris ‚Ehemann Doug Emhoff und mehreren Mitgliedern der Biden-Harris-Kampagne, um zu diskutieren, wie 12 Wochen bezahlter Urlaub amerikanischen Familien zugute kommen würden.

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Die Pandemie ist ein Problem, das eindeutig die amerikanischen Familien als Ganzes und nicht nur Frauen betrifft. Sie hat Aufschluss darüber gegeben, wie dringend sich die Politik im Zusammenhang mit bezahlten Urlauben ändern muss. „Diese Pandemie hat jetzt allen gezeigt, was wir berufstätigen Frauen seit Generationen wissen. Das heißt, wir haben alle alleine gekämpft, um herauszufinden, wie wir die Fürsorge für unsere Kinder oder unseren Ehepartner oder einen geliebten Menschen oder die Fürsorge für uns selbst in Einklang bringen können, wenn Wir müssen und arbeiten „, erklärte Tina Tchen, die ehemalige Exekutivdirektorin des Rates der Frauen und Mädchen im Weißen Haus, auf der Facebook Live-Veranstaltung.

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Tchen wies tatsächlich darauf hin, dass die USA in dieser Angelegenheit hinter dem Rest der Welt zurückbleiben. „Die Vorstellung, dass wir in den USA als einzige Industrienation der Welt in diese Pandemie eingetreten sind, ohne eine nationale Politik für bezahlten Urlaub und ohne eine nationale Politik für Krankenurlaub [ist lächerlich]“, sagte sie und fügte hinzu: „Auf einmal Jeder erkannte, wie können wir in eine Pandemie eintreten, ohne dass die Arbeiter wissen, dass sie zu Hause bleiben können, wenn sie krank sind? „

„Wir treten in die Krise der Pflege ein, in der wir mehrere Generationen von Fortschritten bei Frauen, die in die Arbeitswelt eintreten, rückgängig machen werden.“

Laut Tchen ist das amerikanische Volk ernsthaft gefährdet, in eine von COVID-19 ausgelöste Krise der Pflege zu geraten. „Ich sage immer wieder, wir befinden uns in einer vierten Krise“, sagte sie. „Wir haben eine Gesundheitskrise, eine Wirtschaftskrise, eine Krise der Rassengerechtigkeit. Wir treten in die Krise der Pflege ein, in der wir mehrere Generationen von Fortschritten bei Frauen, die in die Arbeitswelt eintreten und in der Lage sind, in der Arbeitswelt zu bleiben, rückgängig machen werden.“ Belegschaft.“

Sie fuhr fort und bemerkte, dass die anhaltenden Probleme, die durch das Coronavirus verursacht wurden, berufstätige Eltern dazu veranlasst haben, unmögliche Entscheidungen zu treffen. „Jetzt sind Frauen, die zu Hause 80 Prozent der Betreuungspflichten übernehmen, mit den Herausforderungen konfrontiert, dass Schulen nicht geöffnet sind und Kindertagesstätten schließen“, sagte sie. „Freunde und Familie werden krank. Die Menschen werden selbst krank und müssen sich zwischen der Belegschaft und dem Bleiben zu Hause entscheiden.“

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Darüber hinaus erklärte Glynda Carr, Präsidentin und CEO von Higher Heights for America – einer Organisation, die sich dem Aufbau der politischen Macht und Führung für schwarze Frauen widmet -, dass sich eine Verlängerung des bezahlten Urlaubs positiv auf schwarze Frauen in den USA auswirken wird.

„Schwarze Frauen waren nicht nur unsere wesentlichen Arbeiterinnen, die Grundlage, um dieses Land die ganze Zeit am Laufen zu halten und insbesondere dieses Land während einer Pandemie am Laufen zu halten, während sie ihre Häuser verwalten und sich um Kinder kümmern“, sagte Carr. „Viele von uns kümmern sich um jemanden außerhalb unserer Großfamilie und möglicherweise um unsere Eltern oder Großeltern.“

Obwohl die Diskussionsteilnehmer, die an der Veranstaltung „Conversations On Care“ teilgenommen haben, der Meinung sind, dass wir in Bezug auf die Politik des bezahlten Urlaubs weit gekommen sind, haben wir in Bezug auf die Gesetzgebung noch einen langen Weg vor uns.

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Wie Joe Biden bezahlten Urlaub in der Vergangenheit unterstützt hat

Während seiner politischen Karriere hat Biden aktiv Maßnahmen zur Verlängerung des bezahlten Familienurlaubs unterstützt. Als Senator unterstützte er das Familien- und Krankenurlaubsgesetz von 1993, das vorschrieb, dass Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten Arbeitnehmern 12 Wochen unbezahlten Urlaub anbieten.

Im Jahr 2015 unterstützte Biden auch Präsident Barack Obama bei seinen Bemühungen, eine Durchführungsverordnung zu erlassen, „wonach Bundesunternehmer ihren Mitarbeitern bezahlte Krankheitstage anbieten müssen, und drängte den Kongress, Gesetze zu verabschieden, die Arbeitnehmern des privaten Sektors Familien- und Krankenurlaub gewähren“ zu Das Wall Street Journal. Tchen, der während seiner Amtszeit als Vizepräsident eng mit Biden zusammenarbeitete, stimmte zu, dass er versuchte, bezahlten Urlaub für alle Amerikaner zu dieser Zeit Wirklichkeit werden zu lassen.

„Jetzt ist es an der Zeit, die Regierung Biden / Harris zu wählen, um zum ersten Mal krankgeschrieben zu werden.“

„Ich war mit Präsident Biden dort, als wir versuchten, den bezahlten Urlaub zu verlängern“, erklärte Tchen. „Wir haben es für die Leute getan, die für den Präsidenten gearbeitet haben. Das war so weit wir konnten. Wir brauchten den Kongress, um den Rest zu erledigen. Jetzt ist es an der Zeit, die Biden / Harris-Administration zu wählen, um diesen Krankenstand zum ersten Mal zu bekommen.“ Zeit.“

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Für Biden ist die Sache zutiefst persönlich. Während einer Kundgebung 2016 in New York für Gouverneur Andrew Cuomo teilte der ehemalige Vizepräsident seine Erfahrungen mit, als er im Mai desselben Jahres seinen 46-jährigen Sohn Beau an Hirnkrebs verlor.

„Wie wählst du zwischen dem Verlassen des Bettes deines sterbenden Sohnes oder deiner sterbenden Tochter, die nicht will, dass du gehst, der nur will, dass du dich festhältst, um zur Arbeit zu gehen?“ Sagte Biden. „Denn wenn Sie nicht zur Arbeit gehen, gehen Sie eine Weile nicht zur Arbeit, und möglicherweise können Sie das Licht in dieser Wohnung oder in dem Haus, in dem sich das Kind befindet, nicht einschalten.“

Bildquelle: Getty / OLIVIER DOULIERY